Palestras, Oficina ou Workshop, Mediação de painéis, Facilitação
As palestras conduzidas por Priscila França são espaços estratégicos de reflexão e aprendizado sobre transparência, integridade e boas práticas organizacionais, conectando governança corporativa e equidade racial como pilares centrais da sustentabilidade institucional.
Temas disponíveis:
Governança, Risco, Compliance e Letramento Racial nas Organizações
Eixos de abordagem:
Governança Corporativa e Integridade:
Como estruturar processos decisórios éticos, responsáveis e eficientes, fortalecendo a confiança e a legitimidade institucional.
Gestão de Riscos e Sustentabilidade:
Antecipação e mitigação de riscos operacionais, reputacionais e sociais, assegurando a continuidade e a solidez dos negócios.
Compliance como Cultura Organizacional:
O compliance como instrumento de proteção, prevenção e construção de ambientes seguros, justos e alinhados às melhores práticas.
Letramento Racial aplicado à Governança
Ampliação da compreensão sobre diversidade, inclusão e justiça racial para apoiar lideranças em decisões mais conscientes, responsáveis e estratégicas.
Impactos para empresas e instituições:
-Fortalecimento da cultura ética e da transparência
-Redução de riscos e vulnerabilidades institucionais
-Avanço consistente em agendas de ESG e equidade racial
-Tomada de decisão mais qualificada pelas lideranças
-Bases sólidas para crescimento sustentável e inovação
Formatos:
Palestras e encontros estratégicos, com conteúdos adaptáveis para empresas privadas, instituições públicas, organizações do terceiro setor e ambientes educacionais.
Sobre
Priscila França é mãe do Felipe, formada em Direito e especialista em Governança, Risco e Compliance, com atuação também em Gestão de QSMS. É associada fundadora da Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial e pesquisadora das Relações Étnico-Raciais, conectando o debate racial às estruturas de poder, decisão e governança nas organizações.
Sua trajetória profissional é marcada pelo compromisso com a ética, a transparência e a responsabilidade institucional, atuando na construção de ambientes organizacionais mais justos, seguros e alinhados às melhores práticas de mercado. Priscila trabalha na interseção entre direito, governança corporativa, compliance e equidade racial, contribuindo para transformações estruturais reais nas empresas e instituições.
Por que contratar Priscila França?
Priscila oferece uma abordagem estratégica, técnica e profundamente conectada à realidade organizacional, indo além do discurso para apoiar a implementação de práticas concretas de governança, gestão de riscos, compliance e equidade racial.
Ao contratá-la, empresas e instituições têm acesso a:
-Leitura qualificada sobre governança corporativa e integridade organizacional;
-Estratégias para redução de riscos legais, reputacionais e sociais;
-Aplicação prática do compliance como cultura, não apenas norma;
-Ampliação do letramento racial como ferramenta de decisão responsável;
-Apoio a agendas de ESG, diversidade, equidade e sustentabilidade dos negócios.
Seu trabalho é especialmente indicado para organizações que desejam fortalecer a cultura ética, alinhar valores à prática e promover mudanças estruturais consistentes.
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“Quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta com ela” Angela Davis, 2017
+55 11 99321-9108